题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
假如你是某公司的一个部门负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，
残疾人是很难适应你部门正常工作要求的，这时你会()。
A．迫于压力，只能接受
B．向领导说明自己不能接受的理由
C．既然领导分派，就应接受
D．先接受了再说
提问人：网友gzmeng
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.迫于压力，只能接受
B.向领导说明自己不能接受的理由
C.既然领导分配，就应接受
D.先接受了再说
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“假如你是某公司的一个部门负责人，上级领导征求你的意见，说是要…”相关的问题
第2题
假如你是某公司的一个部门负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，
残疾人是很难适应你部门正常工作要求的，这时你会()。
点击查看答案
A．迫于压力，只能接受
B．向领导说明自己不能接受的理由
C．既然领导分派，就应接受
D．先接受了再说
第3题
假如你是某公司一个部门的负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，
残疾人是很难适应你部门正常工作要求的。这时你会()。
点击查看答案
A．迫于压力，只熊接受
B．向领导说明自己不能接受的理由
C．既然领导分配，就应接受
D．先接受了再说
第5题
假如你是浙江省文化部门的一名工作人员，请结合省情、针对当前我省文化产业中存在的问题，整理思路，
拟制一套解决方案，向你的上级领导汇报。
点击查看答案
要求：1．阐述文化产业中的问题，150字左右。
2．结合省情谈对策思路，350字左右。
3．内容全面、切实可行、条理清晰、语言表述恰当。
第6题
假如你所在的公司是一个为州政府机构工作的承包商。你们公司最近为州政府完成了一个水资源管理项目，并已于今天正式与政府部门结算了该项目。现在要开始对这个项目进行采购审计。由下列哪个部门向你的公司发出合同结束的正式通告？（)
A.州政府的项目经理
B.负责合同管理的人员
C.项目控制负责人
D.项目发起人或所有人
第9题
根据弗鲁姆的期望理论，假如你是某公司部门主管，你会如何激励本部门绩效比较低、不能完成工作任务的员工（）。
A.了解这些员工真实的心里想法，在此基础上，通过做思想工作让该员工端正工作态度，重视工作。
B.根据这些员工的实际能力，设置略高于其能力的目标。
C.公开点名批评
D.开除
