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评估考核的实务原则是什么?

提问人:网友wei9773 发布时间:2022-01-07
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第1题
餐厅基层管理人员要善于运用各种力量开展日常考核,对于那些日常评估表上成绩不佳的服务员,要提高其素质,可以采取()。

A.岗位轮训

B.集中组织强化培训

C.交互培训

D.专业实务培训

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第2题
小组工作的职业伦理要求社工遵循的原则除了保密原则、知情权原则,还应该包括()

A.程序性原则

B.以人为本原则

C.理论联系实务的原则

D.互惠互助原则

E.评估需要原则

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第3题
评估考核的作业条件是什么?
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第4题
评估考核与人力资源的关系是什么?
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第5题
评估考核的实物原则?
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第6题
代维绩效管理考核的主要内容是什么?()

A.关键绩效指标(KPI)

B. 工作评估

C. 工作目标(GS)

D. 专项扣分

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第7题
由不同的评估人按照同样的考核标准和考核程序来对同一员工的绩效进行评估,其评估的结果大致上应该相近,这体现绩效考核的()。

A.及时反馈原则

B.客观性原则

C.敏感性原则

D.致性原则

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第8题
实施教师考核工作的原则是什么?怎样有效贯彻?

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第9题
受训者的考核准则是效能标准和评估准则、考试与工作保持一致性与相关性的指导原则。()

受训者的考核准则是效能标准和评估准则、考试与工作保持一致性与相关性的指导原则。()

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第10题
物业公司如果定期对员工进行考核,那么考核的原则是什么?

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