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[主观题]
组织与培训团队，配置软硬件测试环境等工作是______阶段的主要任务。A．测试设计B．测试计划C．测试执
组织与培训团队，配置软硬件测试环境等工作是______阶段的主要任务。
A．测试设计
B．测试计划
C．测试执行
D．测试总结
提问人：网友jxaa012289
发布时间：2022-01-06
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测试计划的主要任务是______。
A．编写计划
B．配置软硬件测试环境
C．组织与培训团队
D．以上全部
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第3题
下列选项对测试策略描述错误的是（）
A.测试策略中不仅需要确定测试用例优先级，而且需要确定测试范围
B.设定测试进度时，如果需要完成3个难易相同的模块的测试，并在6天内完成，那么只需计划2天测试完成一个模块即可
C.影响测试过程的风险都应该尽早被识别出来，而且必须有相应的解决办法以便消除或者减轻这些风险
D.测试前要配置测试环境，包括软硬件以及网络环境等
第5题
以下关于实施计划说法错误的是（）
A.变更涉及的软硬件、实施时间、内容、范围、过程、步骤及实施人员联系名单、业务影响评估、风险评估等信息
B.变更实施前须在测试环境进行系统压力测试和业务功能测试，变更实施后须在生产系统进行业务功能测试，并形成测试报告
C.更实施过程、实施次日的保障人员安排，重大操作需安排全程现场值班保障，涉及多方协作的重大变更，变更实施人需在操作前与发起方确认、变更实施后通知发起人确认，及时完成闭环
D.针对生产系统调整后可能出现的异常，备份原有的相关配置，并制定相应回退步骤，通过实施这些步骤，使系统快速回退到变更前状态
第6题
在项目实施过程中，实施方主要负责以下工作：项目管理与控制、功能匹配、指导进行系统客户化配置
及数据准备工作、基础数据准备与录入、数据转换运行、最终用户培训、系统测试、数据转换/移植、系统运行支持等。()
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第9题
关于工程项目人力资源管理的一般过程的表述中，错误的是()。
A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
B.团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必须的奖励、培训等工作
第10题
关于工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。
A.工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必须的奖励、培训等工作
