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[主观题]

通过霍桑试验,梅奥提出了()A.经济人理论 B.正式群体理论C.领导能力理论 D.人群关系理论

通过霍桑试验,梅奥提出了()

A.经济人理论

B.正式群体理论

C.领导能力理论

D.人群关系理论

提问人:网友sycslion 发布时间:2022-01-06
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第1题
通过霍桑试验,梅奥提出了()A.经济人理论B.正式群体理论C.领导能力理论D.人群关系理论

通过霍桑试验,梅奥提出了()

A.经济人理论

B.正式群体理论

C.领导能力理论

D.人群关系理论

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第2题
梅奥通过霍桑试验,提出了经济人假设的理论。()

梅奥通过霍桑试验,提出了经济人假设的理论。()

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第3题
通过霍桑试验,梅奥等人提出了人际关系学说,其主要论点包括()。

A.职工是“经济人”

B.职工是“社会人”

C.正式组织中存在着“非正式组织”

D.新的领导能力在于提高职工的满足度,以提高职工的士气,从而提高劳动生产率

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第4题
梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.自然人

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第5题
梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了()。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素,轻视物质利益因素。

A、社会人假设

B、复杂人假设

C、经济人假设

D、自我人假设

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第6题
梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。

A.错误

B.正确

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第7题
梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。()A.正确B.错误

梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。()

A.正确

B.错误

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第8题
梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。()A.正确B.错误

梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。()

A.正确

B.错误

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第9题
在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是:①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系②企业中存在着非正式组织③()

A.工人即是“经济人”也是“社会人”

B.工人是“经济人”而不是“社会人”

C.工人是“社会人”而不是“经济人”

D.工人既不是“经济人”也不是“社会人&rdquo

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