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[多选题]

在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（）

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法

提问人：网友atskyfly 发布时间：2022-01-06

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更多“在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（） A．主观…”相关的问题

第1题

在人力资源需要预测方法中，属于定性分析方法的有（）。

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法

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第2题

在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于()。

A.定性分析的方法

B.回归分析法

C.比率分析法

D.定量预测法

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第3题

人力资源需求预测方法中，属于定性分析的是()

A.趋势分析法

B.工作负荷法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第4题

人力资源预测中常用的一种定性分析方法是？

A.趋势分析法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.比率分析法

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第5题

在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是()。

A.时间序列分析法

B.比率分析法

C.主观判断法

D.德尔菲法

E.回归分析法

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第6题

在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法

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第7题

（)是分析人力资源需求与供给的应采取的预测方法。A．以定量为主，结合定性分析B．定量分析C．以定性为

是分析人力资源需求与供给的应采取的预测方法。

A．以定量为主，结合定性分析

B．定量分析

C．以定性为主，结合定量分析

D．定性分析

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第8题

下列各项中，属于销售预测的基本方法的是()。

A.定性分析法

B.不定性分析

C.成分分析

D.性能分析

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第9题

对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，下列选项中()属于定性分析方法。

A.季节性分析方法

B.统计需求分析

C.时间—序列分析

D.德尔菲法

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第10题

下列各项中，属于销售预测定性分析方法的有（）。

A.营销员判断法

B.德尔菲法

C.产品寿命周期分析法

D.趋势预测分析法

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