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[单选题]

一个真正有作为的领导者,应该()

A.具有正式领导者的功能

B.具有正式领导者与非正式领导者的功能

C.具有非正式领导者功能

D.具有正式领导者与被领导者的功能

提问人:网友luobone 发布时间:2022-01-06
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第1题
作为一个公司的领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要____,能够在注意细节当中比他人观察得更细致、____,在某一细节操作上做出榜样,并形成____,使每个员工不敢马虎,无法____。只有这样,企业的工作才能真正做细。

填入划横线部分最恰当的一项是( )。

A.明察秋毫 周密 威慑力 搪塞

B.明辨事非 周祥 使命感 推脱

C.抓大放小 透彻 好习惯 塞责

D.高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍

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第2题
绩效考核的总方针、总原则是()

A.客观公正

B.民主公开

C.严格认真

D.实事求是

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第3题
国际企业与东道国企业签订协议,为其设计和建造一个整体工程,工程完工并可投入使用时将其移产给东道国企业管理,这种技术贸易方式是()

A.特许经营

B.许可证贸易

C.国陆BOT方式

D.“交钥匙”工程

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第4题
国际复兴开发银行也称为()

A.国际货币基金组织

B.世界银行

C.国际开发协会

D.国际金融公司

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第5题
国外一些企业对职工事业发展计划的辅导,采用的一般方法有()。

A.采用手册、小组或“一对一”辅导

B.编制简单的职业名称以至具体的招聘通告

C.举办新职业所需知识技能训练班或提高工作能力训练班

D.进行工作轮换,安排职工调换工作

E.组织小组研讨会,制订事业发展目标和行动规划

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第6题
测验的主要种类有()。

A.能力测验

B.人格测验

C.性格测验

D.智力测验

E.心理测验

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第7题
组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是()。

A.组织结构

B.组织文化

C.组织制度

D.组织考核

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第8题
领导的“连续带”模式及领导—参与模式决定领导的民主程度都要根据()。

A.问题的性质

B.决策的时间要求

C.掌握信息资料的情况

D.需要职工合作的程度

E.个别接触的方式

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第9题
当一个群体开会讨论有关问题而出现不同意见分歧时,会经历以下过程()。

A.合理辩论阶段

B.劝解说服阶段

C.攻击阶段

D.集体自决阶段

E.心理上的隔离阶段

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第10题
人与人之间有意见是正常的,关键要看多少人提意见,提意见的是些什么人,提的意见正确与否,然后才能对某人及其人际关系作出判断,通常可以采用的方法是()。

A.动机测量法

B.行为测量法

C.相关测量法

D.层次测量法

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