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第1题
建设工程项目人力资源管理的目的是（）。 A. 调动所有项目参与人的积极性 B. 减少项目
建设工程项目人力资源管理的目的是（）。
A. 调动所有项目参与人的积极性
B. 减少项目管理班子人员数量
C. 降低项目管理人工成本
D. 组建项目管理班子
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第2题
建设工程项目人力资源管理的目的是（)。A．减少项目管理班子人员数量B．调动所有项目参建人的积极
建设工程项目人力资源管理的目的是()。
A．减少项目管理班子人员数量
B．调动所有项目参建人的积极性
C．降低项目管理人工成本
D．组建项目管理班子
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第3题
建设工程项目人力资源管理的目的是()
A.调动所有项目参与人的积极性
B.组建项目管理班子
C.提高项目管理班子人员的素质
D.降低项目管理人工成本
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第4题
不是工程项目人力资源管理的目的的是（)。A．提高项目工作效率B．高质量地完成客户委托的任务C．科学
不是工程项目人力资源管理的目的的是()。
A．提高项目工作效率
B．高质量地完成客户委托的任务
C．科学合理地分配人力资源
D．建立广泛的人际关系
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第5题
下列不是工程项目人力资源管理的目的的是()。
A.提高项目工作效率
B.高质量地完成客户委托的任务
C.科学合理地分配人力资源
D.建立广泛的人际关系
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第6题
信息系统工程项目人力资源管理与一般的人力资源管理相比较具有不同之处在于（)。
A.强调团队建设
B.具有很大的灵活性
C.管理难度高
D.以上均是
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第7题
在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括()
A.编制项目沟通计划
B.明确项目参与各方职责
C.建立健全项目管理团队
D.项目管理人员绩效考评
E.建立健全信息传输渠道
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第8题
建设工程项目的项目人力资源管理包括（)。A．有效地管理项目管理班子成员的全部过程B．与项目有关的
建设工程项目的项目人力资源管理包括()。
A．有效地管理项目管理班子成员的全部过程
B．与项目有关的所有人员的管理过程
C．与项目施工有关的所有人员的管理过程
D．使参加项目的人员得到最有效的使用所要求的过程
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第9题
根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（）。
A.调动所有项目参与人的积极性
B.降低项目的人力成本
C.建立广泛的人际关系
D.调动与项目相关的所有人员的积极性
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第10题
电子化人力资源管理（E-HR）建设的关键所在是（）。
A.了解高层对项目的期望与看法
B.在上线前完成数据更新
C.做好相关人员的培训
D.保障HR数据的准确性与实时性
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