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[主观题]
因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（)争议处理规定执行。A．劳动合同B．集体合同C．社
因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关()争议处理规定执行。
A．劳动合同
B．集体合同
C．社会保险
D．经济合同
提问人：网友zoufutai
发布时间：2022-01-06
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第2题
因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（)争议处理规定执行。A．劳动合同B．集体合同C．经
因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关()争议处理规定执行。
A．劳动合同
B．集体合同
C．经济合同
D．社会保险
第3题
因订立或履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（)争议处理规定执行。A．经济合同B．劳动合同C．集
因订立或履行企业年金方案发生争议的，按国家有关()争议处理规定执行。
A．经济合同
B．劳动合同
C．集体合同
D．社保合同
第4题
下列关于企业年金的说法，正确的有（）。
A.企业年金又称为企业补充养老保险
B.企业年金只需要职工个人缴纳
C.企业具有相应的经济负担能力即可建立企业年金
D.因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼
E.企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的12%
第5题
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因（）等发生的争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》。
A.确认劳动关系
B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
C.劳动报酬
D.经济补偿或者赔偿金
第7题
下列属于劳动争议范围的有()
A.劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
E.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
第9题
劳动争议的范围是()。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因确认劳动关系发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
