题目内容
（请给出正确答案）
广义的人力资源规划实质上是（）。
A．人力资源开发规划
B．人力资源制度改革规划
C．组织变革与组织发展规划
D．所有人力资源计划的总称
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广义的人力资源规划实质上是()。
A．企业人力资源开发规划
B．企业人力资源制度改革规划
C．企业组织变革与组织发展规划
D．所有人力资源规划的总称
人力资源管理部门性质和人事经理角色的转变，实质上是（）的转变。
A.人力资源管理内容
B.人力资源管理目标
C.人力资源管理职能
D.人力资源管理目的
广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与()的统一。
A.战术计划
B.组织规划
C.人员计划
D.费用计划
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称。是()的统一。
A．战略规划与战术计划
B．战略规划与组织规划
C．人员计划与组织规划
D．费用计划与人员计划
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。(2007年5月三级真题)
A．战略计划与战术计划
B．战略规划与组织规划
C．人员计划与组织规划
D．费用计划与人员计划
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（）。
A．人力资源需求与补充计划
B．员工调配和晋升计划
C．劳动力市场计划
D．劳动关系计划
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