题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
要发挥市场营销机构自身的整体效应，必须做到________的协调一致。
A.机构内部
B.企业内部
C.企业外部
D.营销机构
E.企业目标
提问人：网友Iamxdg
发布时间：2022-01-06
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B.企业内部
C.企业外部
D.营销机构
E.企业目标
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第2题
【多选题】市场营销组织设置需遵循整体协调和主导性原则，体现在（）。
A.企业管理以营销为导向
B.能协调企业内各个部门之间的关系
C.能积极协调企业与外部环境的关系
D.能发挥营销机构自身的整体效应
E.因事设职、因人设职
第3题
专业技术人员要适应自己的工作，必须要能够发挥自身健康的心理机能，做到以下几点（)。A.做自己，
专业技术人员要适应自己的工作，必须要能够发挥自身健康的心理机能，做到以下几点()。
A.做自己，不因外界环境而做任何改变
B.乐观自信
C.做事要有耐性
D.热爱自己的工作，有吃苦耐劳的精神
E.饮食规律、健康
F.根据现实的环境调整自己的期望值和目标
第4题
闻一多先生曾经说过：“人家是说了未必做，我是做了未必说。”这句话揭示了实现人生价值（）
A.必须充分利用有利的社会条件
B.要在自己的工作岗位上埋头苦干，发挥聪明才智
C.要全面提高自身的素质
D.要有百折不挠的顽强奋斗精神
第5题
大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在()
A.没有真正以客户为导向
B.不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用
C.不利于提高经济效益
D.容易使各个职能的衔接脱钩
E.不利于发挥人力资源管理的整体效应
第6题
企业在竞争市场上要面对众多的竞争者，为了能够在竞争中更好的发挥自身优势，企业需要进行()。
企业在竞争市场上要面对众多的竞争者，为了能够在竞争中更好的发挥自身优势，企业需要进行（)。
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A.市场竞争调研
B.市场环境调研
C.市场营销组合调研
D.市场需求研究
第7题
大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在()。
大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在（)。
点击查看答案
A.容易使各个职能的衔接脱钩
B.不利于发挥人力资源管理的整体效应
C.没有真正以客户为导向
D.不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用
E.不利于降低成本
第8题
传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有()。
A.人员机构非常臃肿
B.没有真正以客户为导向
C.不利于发挥人力资源管理的整体效应
D.分工不明确，不利于经验的积累
E.使各个职能的衔接脱钩
第9题
在实际工作中，要增强方法的有效性，整体上应注意的问题有()。
A.方法的选择和运用，应以启发引导的思想作指导
B.要注意研究和把握好制约方法有效性的因素
C.要处理好方法的继承与创新的关系
D.要重视和发挥方法的整体效应
第10题
德育方法在实践中应从以下方面进行把握()。
A.要注意研究和利用影响方法有效性的因素
B.要坚持以科学的方法论作指导，发挥方法的整体效应
C.要处理好方法的继承和创新的关系
D.要保证传统德育方法的有效地位
