题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

行为组织理论认为分权管理的特点有()。

A.决策迅速而且不含糊

B.部门间不会因本位主义而冲突

C.组织中能产生公平感、信任感和安全感

D.组织中能产生民主和非正式气氛,弱化偷懒的风气

E.缩短上中层领导间的隔阂,促进组织目标的认同与了解

提问人：网友fengshu1117 发布时间：2022-01-06

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更多“行为组织理论认为分权管理的特点有（)。A．决策迅速而且不含糊…”相关的问题

第1题

行为组织理论的特点有()。

A.在形态上倾向于高耸的组织结构

B.在形态上倾向于扁平的组织结构

C.在集权与分权上偏重集权

D.在集权与分权上偏重分权

E.在专业化分工上提倡专业化

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第2题

行为组织理论认为，组织要以人为中心，特点是：

A.开放

B.分权

C.开发

D.参与

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第3题

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（）。

A.工作组织

B.性格特征

C.集权程度

D.体贴人员

E.分权程度

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第4题

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有()。[2005年真题]

A.工作组织

B.性格特征

C.集权程度

D.体贴人员

E.分权程度

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第5题

家长制作为一种组织管理方式主要的特点有()

A.组织管理的权力高度集中于组织最上层，不向下分权

B.最高领导人和管理者基本上凭个人经验进行管理

C.管理行为有较大的随意性

D.组织的领导人把组织当作自己的私人领地，不容别人干涉

E.组织中缺乏严格的办事规则，没有明确的组织规范

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第6题

现代组织理论认为，组织设计应遵循下列原则()。

A.目的性原则

B.集权与分权相结合的原则

C.责、权力、效、利相分配的原则

D.有效管理跨度原则

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第7题

（）认为，管理并不存在着一种普遍的适用的最好的或不好的管理方法，一切都必须在外部环境的影响下，以组织的任务、个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定。

A.人群关系理论

B.权变理论

C.需要层次理论

D.双因素理论

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第8题

沃尔多认为，现代组织理论实际的特点有()

A.强调组织中人的行为的情感方面和社会心理方面

B.以组织的机械模型为基础

C.强调人类行为的理性方面

D.以组织的自然系统模型为基础

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第9题

管理过程中的法律手段是运用法律规范和具有法律规范性质的各种行为规则进行管理的方法。下列各项中不属于法律手段功能优点的一项是()。

A.使各组织系统的管理能方便地、有根据地进行

B.具有稳定性的特点适宜处理某些共性问题

C.便于分权管理，发挥各方面的主动性和创造性

D.使管理系统自动捌节而不必经常进行大量的调解工作

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第10题

以下各项，属于矩阵型组织结构特点的有（)

A.一般是母子公司结构

B.管理控制严格

C.容易产生很大冲突

D.反应速度更加敏捷

E.集权与分权管理相结合

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