题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是（）。
A.岗位评价是对岗位任职者的评价
B.岗位评价是对岗位存在的合理性的评价
C.岗位评价的结果是绝对值
D.岗位评价是对岗位本身的评价
提问人：网友fireabe
发布时间：2022-01-06
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，…”相关的问题
第2题
进行（)的目的是发现和确认企业中哪些岗位具有更加重要的价值，从而为改进管理、合理确定薪酬提
进行()的目的是发现和确认企业中哪些岗位具有更加重要的价值，从而为改进管理、合理确定薪酬提供依据。(2004年6月三级真题)
A．薪酬调查
B．岗位分析
C．福利管理
D．岗位评价
第4题
星级营业网点评比工作是本行日常服务管理工作的重要组成部分，按照《中国银行业营业网点文明规范服务考核评价体系》的标准，通过综合考评营业网点的网点环境、服务设施与功能、员工管理、岗位规范、服务制度、经营业绩与社会责任等指标，对营业网点客户服务的（）进行评价的过程
A.服务能力
B.经营业绩
C.综合效能
D.管理能力
第5题
从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分
A.基本工资
B.岗位工资
C.工龄工资
D.绩效工资
第6题
从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（)是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。
A.基本工资
B. 岗位工资
C. 工龄工资
D. 绩效工资
第8题
（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C
（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
A.岗位调查
B.岗位评价
C.岗位分析
D.岗位分类分级
第9题
岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（）。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩
岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（）。
A.岗位与薪酬的对应关系
B.岗位等级的高低
C.岗位与绩效的对应关系
D.岗位与职务的相关度
第10题
员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。（)
员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。()
