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[主观题]
用人单位违反法规不与劳动者订立无固定期劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动
者每月支付（）的工资
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
提问人：网友aoyoudeyu
发布时间：2022-01-06
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用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.4
B.3
C.2
D.1
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第2题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（)A、已订立固
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()
A、已订立固定期限劳动合同
B、已订立完成一定工作任务为期限的劳动合同
C、已订立无固定期限劳动合同
第3题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 （）的工资
A.4倍
B.3倍
C.2倍
D.1倍
