题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付的表述，错误的是：

A.工资应当以法定货币支付

B.经营困难的企业可以实物替代货币支付

C.支付工资时，应当直接向劳动者本人支付

D.工资应每月支付一次

提问人：网友smallc 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

根据《劳动法》规定，以下关于工资支付的表述中，不符合法律法规规定的有哪些？

A.劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定，具有法律约束力

B.用人单位因有工人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资

C.工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以约定货币支付

D.最低工资标准由国务院统一制定并公布

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第2题

以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是()。

A.休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资 300%的劳动报酬

B. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资 200%的劳动报酬

C. 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资 200%的劳动报酬

D. 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资 150%的劳动报酬

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第3题

根据《劳动法》的规定，劳动者在下列哪些期间，用人单位应当依法支付工资（)。

根据《劳动法》的规定，劳动者在下列哪些期间，用人单位应当依法支付工资()。

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第4题

根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（)

根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（)的工资

根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之()的工资报酬。

A 一百

B 一百五十

C 二百

D 三百

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第6题

根据《劳动法》规定，试用期期间用人单位需支付劳动者的工资报酬不低于正式工资的80%（）

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第7题

根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）

A．错误

B．正确

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之()的工资报酬。

A.一百

B.一百二十

C.一百五十

D.二百

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