题目内容
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[主观题]
在企业内部，要建立以（）为首的生产经营管理系统。 A．质检员B．班组长C．车间主任D．厂长
在企业内部，要建立以（）为首的生产经营管理系统。
A．质检员
B．班组长
C．车间主任
D．厂长
提问人：网友fireabe
发布时间：2022-01-06
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工程项目施工应建立以（）为首的生产经营系统。
A．业主方
B．设计方
C．施工方
D．项目经理
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第3题
有关企业项目经理责任的叙述错误的是（)。A．项目经理在工程项目施工中处于中心地位，对工程项目施
有关企业项目经理责任的叙述错误的是()。
A．项目经理在工程项目施工中处于中心地位，对工程项目施工负有全面管理的责任
B．对发生重大工程质量安全事故的项目经理，必须依法予以严肃处理
C．对发生市场违法违规行为的项目经理，必须依法予以严肃处理
D．工程项目施工应建立以企业法定代表人为首的生产经营系统，实行项目经理负责制
第4题
根据法约尔的等级组织原则（等级链原则）说明如B企业的经营者在企业内部建立高、中、低三个层次的管理层，高层能否直接处理低层出现的疑难问题？
A、B两家企业都是由个人以很少的资金创办的，在生产经营过程中企业逐渐扩大。A企业的经营者仍沿用企业初创时期的组织机构形式及管理方法，并要求企业所有人员都直接向他汇报，事无巨细，一切都由经营者进行决策和管理，结果导致企业内部管理混乱，发展停滞不前。B企业的经营者及时调整组织机构以适应企业的规模，并在企业内部建立一定的管理层次，制定一系列管理规范，同时从企业外部引进优秀的管理人员，最后企业继续高速发展，企业逐渐扩大。根据以上资料，请回答：
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根据法约尔的等级组织原则（等级链原则）说明如B企业的经营者在企业内部建立高、中、低三个层次的管理层，高层能否直接处理低层出现的疑难问题？
第5题
以美国为首的西方国家在联合国人权会议上，多次企图通过所谓的“中国人权决议案”，但每次都遭到惨败
。西方国家一再提人权问题，最不可能的原因是()
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A．借此干涉中国内政，“西化”中国
B．以人权为借口，要“分化”中国
C．关心中国人民的生活
D．要在全世界建立统一的，以西方为模本的价值标准
第7题
请根据组织理论中的层次与幅度等方面知识，试述A企业的经营者直接管理企业中的每一位员工的做法是否好，为什么？
A.B两家企业都是由个人以很少的资金创办的，在生产经营过程中企业逐渐扩大。A企业的经营者仍沿用企业初创时期的组织机构形式及管理方法，并要求企业所有人员都直接向他汇报，事无巨细，一切都由经营者进行决策和管理，结果导致企业内部管理混乱，发展停滞不前。B企业的经营者及时调整组织机构以适应企业的规模，并在企业内部建立一定的管理层次，制定一系列管理规范，同时从企业外部引进优秀的管理人员，最后企业继续高速发展，企业逐渐扩大。
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请根据组织理论中的层次与幅度等方面知识，试述A企业的经营者直接管理企业中的每一位员工的做法是否好，为什么？
第8题
请根据组织理论中的管理宽度与管理层次等方面知识，试述对A企业而言，其经营者直接管理企业中的每一位员工的做法是否好，为什么？
A、B两家企业都是由个人以很少的资金创办的，在生产经营过程中企业逐渐扩大。A企业的经营者仍沿用企业初创时期的组织机构形式及管理方法，并要求企业所有人员都直接向他汇报，事无巨细，一切都由经营者进行决策和管理，结果导致企业内部管理混乱，发展停滞不前。B企业的经营者及时调整组织机构以适应企业的规模，并在企业内部建立一定的管理层次，制定一系列管理规范，同时从企业外部引进优秀的管理人员，最后企业继续高速发展，企业逐渐扩大。
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请根据组织理论中的管理宽度与管理层次等方面知识，试述对A企业而言，其经营者直接管理企业中的每一位员工的做法是否好，为什么？
第9题
建立和健全总监理工程师负责制就是要（)。A．确立总监理工程师的核心地位B．公正、独立、自主地实施
建立和健全总监理工程师负责制就是要()。
A．确立总监理工程师的核心地位
B．公正、独立、自主地实施监理
C．调动监理工作人员的积极性
D．形成以总监理工程师为首的高效能的决策指挥体系
第10题
建立和建全总监理工程师负责制就是要（)。A．确立总监理工程师的核心地位B．公正、独立、自主地实施
建立和建全总监理工程师负责制就是要()。
A．确立总监理工程师的核心地位
B．公正、独立、自主地实施监理
C．调动监理工作人员的积极性
D．形成以总监理工程师为首的高效能的决策指挥体系
