关键绩效指标通常包括（）种类型。 A．质量B．数量C．利润D．时限

A．质量

B．数量

C．成本

D．时限

A.绩效辅导

B.绩效反馈

C.关键绩效指标的确定

D.绩效的考核

A.数量类指标

B.效益类指标

C.质量类指标

D.成本类指标

E.时限类指标

A.数量

B.质量

C.成本

D.时限

A、企业级关键绩效指标

B、部门门级关键绩效指标

C、团队级关键绩效指标

D、个人关键绩效指标

绩效管理的循环步骤通常包含（）。

A．绩效辅导

B．绩效反馈

C．关键绩效指标的确定

D．绩效的考核

A.制定战略目标

B.目标的展开

C.用关键绩效指标来测量进展状况

D.评审进展状况

E.经营审核

在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是()。

A.关键绩效指标法

B.360度绩效评估法

C.书面叙述法

D.平衡记分卡法

关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（）四种类型。

A.生产指标

B.时限指标

C.利润指标

D.收益率指标

对于()的绩效指标，设定的考评标准通常只是一个范围。

A.数量化

B.质量化

C.描述性

D.目标化