题目内容
（请给出正确答案）
在规划编制的技术方法中，对改进规划的编制工作方面可以发挥重要作用的是()。
A．因素分析法
B．投入产出分析方法
C．经济计量方法
D．系统动力学法
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更多“在规划编制的技术方法中，对改进规划的编制工作方面可以发挥重要…”相关的问题
A.回顾上版城市总体规划的编制背景和技术内容
B. 总结现行城市总体规划各项内容的执行情况
C. 提出改进规划制定和实施管理的具体对策措施建议
D. 对城市详细规划提出指导性意见
规划编制的技术方法中，（）不是一种独立的计算方法，而是其他各种计算方法的基础和工具。
A. 系数法
B. 定额法
C. 速度比例法
D. 因素分析法
以下关于解决方案的描述，错误的是（）。
A.方案编制者需对业务要很熟悉，或者有相关业务调研经验
B.对一个具体项目的规划设计，一定是围绕具体的需求而展开，阐述技术、方法、产品和应用
C.技术方案中不需要对商务要求进行点对点应答
D.解决方案需要为用户提供超越需求的最先进的技术
绿色化工公司的人力资源规划
绿色化工公司是一家中型化工生产企业。现有生产与维修工人825人，行政和文秘白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员，38人，销售员工23人。随着生产规模的不断扩大，企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划，公司需制定新的人力资源规划。
公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业，在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划。关键是先要对公司未来五年的人力资源需求作出预测。在此过程中，除了要选择正确的预测方法外。还必须认真分析影响人力资源需求的各项因素。小张不分昼夜，重温了上大学期间学过的各种预测技术，并收集了大量的有关企业人力资源需求的信息资料。
小张认为，依靠他所掌握的这些信息和技术就可以编制出一份令李波经理满意的公司人力资源五年规划了。10天后，小张交出了他所编制的规划。这份规划详细地列出了未来五年公司各类人员的需求变化：白领职员和销售员要新增10%，工程技术人员要增加5%，中、基层干部不增也不减，而生产与维修工人要增加5%，并用定性和定量分析的方法对这些数据进行了论证。小张满以为李经理会对他的规划大加赞赏，但令他不解的是，李经理只是粗略地翻阅了一下这份规划，就退回并要求他重做。
问题：
在预测公司未来人力资源需求时，小张可以采用哪些方法？
A.规划实施过程中产生重大不良环境影响的，规划编制机关应当及时组织跟踪评价
B. 环境保护主管部门发现规划实施过程中产生重大不良环境影响的，应当及时进行核查
C. 规划编制机关对规划环境影响进行跟踪评价，应当征求公众的意见
D. 规划审批机关在接到环境保护主管部门的建议后，应当及时组织论证，并根据论证结果采取改进措施或者对规划进行修订
A.对控制性规划的法制化的努力
B.对控制性详细规划的分区划定与用地编码进行规范
C.在《城市规划编制办法》的基础上，进一步详细明确编制内容与编制方式，提供主要控制指标的赋值参考标准
D.规范控制性详细规划成果的统一格式、制图规范和数据标准
E.对控制性详细规划在城市设计方面的控制，试图通过城市设计的引导和调控手段弥补控制性详细规划不足
A.作为对施工项目经理部考核的依据之一
B.作为编制投标文件的战略指导与依据
C.作为中标后编制施工项目管理实施规划的依据
D.在投标、合同谈判和签订合同中贯彻执行
E.规划实施项目目标管理的组织、程序和方法，落实组织责任
A.编制和实施城市抗震防灾规划应当符合有关的标准和技术，应当采用先进技术方法和手段
B.城市抗震防灾规划的规划范围应当与城市总体规划相一致，但其应在城市总体规划实施之后进行
C.城市抗震规划的编制要贯彻“预防为主，防、抗、避、救相结合”的方针，结合实际、因地制宜、突出重点
D.城市抗震防灾规划是城市总体规划中的专业规划
A.控制性详细规划中关于建筑体量的指导原则属于城市设计的工作范畴
B.在编制控制性详细规划时，可以运用城市设计的方法，提高控制性详细规划编制的质量
C.若城市设计项目中已具有控制指标和分图图则，则不需要单独编制控制性详规规划
D.在控制性详细规划编制完成后，可以依据法定程序对其中有关的城市设计内容进行调整
E.城市设计成果的指标，可作为控制性详细规划的主要控制指标
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