职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。 2022-01-07 （）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。 2022-01-07 关于培训成果的转化机制，说法正确的有（）。 2022-01-07 人力资本表现为人的（）。 2022-01-07 技术等级标准包括（）。 2022-01-07 （）包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。 2022-01-07 我国的养老保险由（）组成。 2022-01-07 简述学习型组织的特征。 2022-01-07 ( )是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。 2022-01-07 用一个能够在既定的职务上提供一组同等服务的人来替代该职务上的人员而现在必须招致的牺牲指的是 2022-01-07