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首页 > 财会类考试 > 经济师 > 初级经济师 > 人力资源管理专业知识
用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在( )时支付。A.劳动者停止工作B.办结 2022-01-07 有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的() 2022-01-06 心理学家把人与能力有关的特征分为若干特质。其中最难发展起来的东西是(),它包括个体的动机和一些人格特质。 2022-01-06 如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么最可能出现的结果是() 2022-01-06 在其他情况不变而产品需求发生变化时,劳动力需求() 2022-01-06 在员工表达不满的方式中,既属于“建设性的”又属于“积极的”方式是() 2022-01-06 赵最近正在减肥,恰好遇上部门同事聚餐,打破了他的减肥计划,这使他非常不开心。小赵开到开导自己:“跟同事交流感情,并在聚会中表现得放松、合群,比减肥重要多了。”根据认知失调理论,小赵采用的减轻认知失调的方法是()。 2022-01-06 劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象称为() 2022-01-06 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合间超过(),且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。 2022-01-06 组织承诺三个因素中,对员工的工作行为影响最为明显的是() 2022-01-06