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[单选题]

推行事业单位工作人员绩效考核应当以（)为基础。

A.干部身份

B.岗位管理

C.能力要求

D.考核制度

提问人：网友CYH2021 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行()。

A.考核制度

B.聘用制度

C.职称制度

D.工资制度

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第2题

分类设置岗位有利于转换事业单位用人机制，实现对工作人员由岗位管理向身份管理转变。（)

分类设置岗位有利于转换事业单位用人机制，实现对工作人员由岗位管理向身份管理转变。()

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第3题

深化事业单位人事制度改革，逐步实现事业单位工作人员由身份管理转向（）管理。A.职能B.岗位C.聘任

深化事业单位人事制度改革，逐步实现事业单位工作人员由身份管理转向（）管理。

A.职能

B.岗位

C.聘任

D.聘用

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第4题

国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理()。

A.身份管理向岗位管理转变

B.由单纯行政管理向法制管理转变

C.国家用人向单位用人转变

D.维护单位职工单方面的合法权益

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第5题

事业单位绩效考核依()分类，可分为激励、淘汰和特殊指向。

A.目标导向

B.管理要求

C.考核对象性质

D.岗位性质

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第6题

从狭义的概念来讲，事业单位人员考核是指事业单位工作人员的()。

A.季度考核制度

B.半年考核制度

C.年度考核制度

D.任期考核制度

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第7题

事业单位人事制度改革的方向是实行（)管理。A、身份B、岗位C、行政

事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。

A、身份

B、岗位

C、行政

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第8题

事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（)培训。A专题培训B分级

事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行()培训。

A专题培训

B分级分类培训

C业务培训

D其他培训

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第9题

事业单位工作人员按岗位分为(．)。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.行政岗位

D.工勤技能岗位

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第10题

事业单位推行聘用制度有利于实现以下转变()。

A.由岗位管理向身份管理转变

B.由单纯行政管理向法制管理转变

C.由单位用人向国家用人转变

D.由行政依附关系向平等人事主体转变

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