题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行()。
A.考核制度
B.聘用制度
C.职称制度
D.工资制度
提问人：网友tangmanyun
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
分类设置岗位有利于转换事业单位用人机制，实现对工作人员由岗位管理向身份管理转变。()
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理有身份管理…”相关的问题
第4题
深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同
用人转变，由身份管理向()转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。
点击查看答案
A、人员管理
B、岗位管理
C、编制管理
第6题
推行聘任制是实现事业单位人事管理转变，以下正确的是()。
A.由岗位管理向身份分管理转变
B.由法制管理向行政管理转变
C.由行政依附关系向平等人事主体转变
D.由单位用人向国家用人转变
第8题
事业单位改革的目标是（）
A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制
B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化
C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化
D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员
第9题
关于事业单位的人事制度改革，下列正确的论断有()。
A.事业单位人事制度改革的基本思路是：脱钩、分类、放权、搞活
B.在分配激励机制上要贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则
C.在未聘人员安置制度上要坚持以市场消化为主的原则
D.在用人机制上要实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变
E.对工勤岗位，建立岗位等级规范
第10题
事业单位改革的目标是（)。A．转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制B．实现社会事
事业单位改革的目标是()。
A．转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制
B．实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化
C．完善礼会主义法制，实现事业单位运行的民主化
D．实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员
