题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

年累计旷工达到（)者，将解除劳动合同并予以辞退。

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

提问人：网友罗琼 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

对有下列严重违反劳动纪律情形之一者,将解除劳动合同并予以辞退()。

A、年累计旷工达3次的

B、在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的

C、一般违纪受处理年累计达到3次者

D、迟到、早退年累计达到3次者

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第2题

员工手册中,共有()条严重违反劳动纪律的情形,如有违反将解除劳动合同并予以辞退。

A、5

B、13

C、21

D、29

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第3题

连续旷工7天以上或者一年内累计旷工15天以上的,解除劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负举证责任。

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动争议调解仲裁委员会

D.劳动监察部门

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第5题

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院

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第6题

一卡通是华天二厂员工进出厂区、车间以及吃饭、住宿、考勤的工具,只限()使用,不得转借他人或作其他之用。

A、本工序人员

B、本人

C、本宿舍人员

D、本部门人员

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第7题

发薪日为每月的()日(如遇节假日,可相应顺延)。

A、18

B、20

C、26

D、30

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第8题

在厂内非指定区域吸烟达到()次者或在净化厂房内吸烟()次的,公司可解除劳动合同。

A、2,1

B、3,2

C、12

D、2,3

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第9题

不服从公司或()调动而不上班者,视为旷工。

A、部长

B、部门

C、工序

D、领班

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