更多“根据赫茨伯格的双因素理论,“工作本身的兴趣和挑战性”以及“工…”相关的问题
第1题
根据赫茨伯格的双因素理论,不属于激励因素的是()。
A.人际关系
B.工作成就感
C.工作本身的挑战性和乐趣
D.工作职务上的责任感
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第2题
根据赫茨伯格的双因素理论,不属于激励因素的是()。
A. 工作成就感
B. 个人成长、晋升的机会
C. 政策
D. 工作职务上的责任感
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第3题
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪一项因素中不属于“激励因素”( ) 。
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第4题
赫茨伯格的双因素指的是积极因素和消极因素。 ( )
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第5题
根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素:
A.照明
B.职位晋升
C.对未来的期望
D.职务上的责任感
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第6题
按照双因素理论,属于保健因素的是()。
A. .工作内容
B. 工作环境
C. 工作上的成就感
D. 工作富有挑战性
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第7题
赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论,即满意因素和非满意因素,下列属于不满意因素的是()
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第8题
根据赫茨伯格的双因素理论,员工感到不满意的主要原因是( )
A、激励因素缺乏
B、公平因素缺乏
C、保健因素缺乏
D、需求没有得到满足
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第9题
薪酬管理系统在多大程度上能够帮助组织实现预定的经营目标,这是指企业薪酬管理系统要实现的哪一个方面?()
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