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[主观题]

根据赫茨伯格的双因素理论,“工作本身的兴趣和挑战性”以及“工作上的成就感”是属于以下哪一种因素?()

A、保健因素

B、激励因素

C、创新因素

D、公平因素

提问人:网友slsunsl 发布时间:2022-01-07
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第1题
根据赫茨伯格的双因素理论,不属于激励因素的是()。

A.人际关系

B.工作成就感

C.工作本身的挑战性和乐趣

D.工作职务上的责任感

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第2题
根据赫茨伯格的双因素理论,不属于激励因素的是()。

A. 工作成就感

B. 个人成长、晋升的机会

C. 政策

D. 工作职务上的责任感

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第3题
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪一项因素中不属于“激励因素”( ) 。

A、期望

B、成就感

C、责任感

D、工作条件

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第4题
赫茨伯格的双因素指的是积极因素和消极因素。 ( )
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第5题
根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素:
A.照明

B.职位晋升

C.对未来的期望

D.职务上的责任感

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第6题
按照双因素理论,属于保健因素的是()。

A. .工作内容

B. 工作环境

C. 工作上的成就感

D. 工作富有挑战性

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第7题
赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论,即满意因素和非满意因素,下列属于不满意因素的是()

A. 晋升

B. 工资

C. 挑战性的工作

D. 责任

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第8题
根据赫茨伯格的双因素理论,员工感到不满意的主要原因是( )

A、激励因素缺乏

B、公平因素缺乏

C、保健因素缺乏

D、需求没有得到满足

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第9题
薪酬管理系统在多大程度上能够帮助组织实现预定的经营目标,这是指企业薪酬管理系统要实现的哪一个方面?()
A、公平性

B、公正性

C、公开性

D、有效性

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第10题
下面被称为风险薪酬的是()。
A、固定薪酬

B、浮动薪酬

C、社会保险

D、集体保险

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