题目内容
（请给出正确答案）
A．大地公司因经营出现暂时困难，到7月底上半年的工资只发了2个月的，张三因此与大地公司解除合同，不用支付违约金
B．张三因空闲时间较多，就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同，张三的行为属于违约行为，须支付违约金给大地公司
C．张三同时与大丰公司签订了劳动合同，大地公司认为会对本单位的工作任务造成影响，遂督促张三赶紧解约大丰公司的合同，张三认为自己能够轻松应付两份工作，并不影响大地公司的工作而拒绝，张三的行为属于违约行为应当支付违约金
D．张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件，遂要求解约，张三无须支付违约金
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A.大地公司因经营出现暂时困难,到7月底上半年的工资只发了两个月的,张三因此与大地公司解除合同,不用支付违约金
B.张三因空闲时间较多,就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同,张三的行为属于违约行为,须支付违约金给大地公司
C.张三同时与大丰公司签订了劳动合同,大地公司认为会对本单位的工作任务造成影响,遂督促张三赶紧解约大丰公司的合同,张三认为自己能够轻松应付两份工作,并不影响大地公司的工作而拒绝,张三的行为属于违约行为应当支付违约金
D.张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件,遂要求解约,张三无须支付违约金
A．张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
B．张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
C．张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
D．张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
A．张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
B．张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
C．张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
D．张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
A．劳动合同中应当约定对赵某的补偿
B．解除或者终止劳动合同后，赵某的竞业限制期限不得超过两年
C．赵某违反竞业限制条款的，应向公司支付违约金
D．赵某在竞业限制内到其他与甲公司从事同类业务的企业任职的，该企业应向甲公司承担连带赔偿责任
A．试用期满后，双方满意再签订劳动合同
B．试用期应包括在劳动合同期限内
C．试用期是劳动合同的必备条款，必须规定一定期限的试用期
D．试用期的长短完全取决于用人单位的意见
A．甲公司与王某订立的劳动合同期限未满．王某不得要求解除劳动合同
B．王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
C．王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定
D．甲公司与王某的约定是双方正式意思表示，应当受到法律保护
下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的是（）。
A．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B．劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者可以提出签订尤固定期限劳动合同
C．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D．固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
A、张三应当提前三日通知用人单位
B、张三应当提前十五日通知用人单位
C、张三应当提前三十日通知用人单位
D、张三可以随时解除劳动合同，不必提前通知用人单位
A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C．无固定期限的劳动合同不得约定试用期
D．甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
A．王某应当提前30天通知乙公司方可解除劳动合同
B．王某可以随时通知乙公司解除劳动合同
C．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同应当向乙公司支付服务期违约金
D．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同不须向乙公司支付服务期违约金
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