题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期满后，双方满意再签订劳动合同
B.试用期应包括在劳动合同期限内
C.试用期是劳动合同的必备条款，必须规定一定期限的试用期
D.试用期的长短完全取决于用人单位的意见
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A.试用期满后，双方满意再签订劳动合同
B.试用期应包括在劳动合同期限内
C.试用期是劳动合同的必备条款，必须规定一定期限的试用期
D.试用期的长短完全取决于用人位的意见
A.以欺诈的手段订立的劳动合同
B.胁迫劳动者订立的劳动合同
C.规定有试用期的劳动合同
D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E.排除劳动者权利的劳动合同
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.试用期内不允许解除合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期的情形
D.试用期包含在劳动合同期限内
E.试用期可以约定在合同中占20％的比例
A.规定有试用期的劳动合同
B. 排除劳动者权利的劳动合同
C. 以欺诈的手段订立的劳动合同
D. 要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E. 胁迫劳动者订立的劳动合同
A.规定有试用期的劳动合同
B.排除劳动者权利的劳动合同
C.以欺诈的手段订立的劳动合同
D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E.以胁迫劳动者订立的劳动合同
(1)《劳动合同法》关于试用期的规定有哪些？
(2)该公司存在哪些违法行为？
A.劳动合同期限 3月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月，即可以约定 1 个月或短于 1 个月的试用期
B.劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月，即可以约定 2 个月或短于 2 个月 的试用期
C.劳动合同期限 3月以上不满 3 年的，试用期不得超过 6个月，即可以约定 6 个月或短于 6 个月的试用期
D.3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月，即可以约定 6 个月或短于 6 个月的试用期
A钢铁制造公司招用了一批工人，高某 (男，22周岁)是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直到高某上班后2个月，公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有，暂定一年试用期，试用期满，经考核合格，对高某予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；高某人公司时，须交纳2000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现高某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；患病或非因工负伤的，可以报销医疗费，医疗期满后，如因不能从事原工作的，公司可以解除劳动合同，并不予补偿；合同期内高某不得结婚，否则公司有权解除劳动合同；高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，所交押金不予退还；公司按照国家规定向高某提供必要的劳动保护用品，高某应遵守有关的规章制度，如果高某因违反操作规程而负伤，公司不予负责；高某可以自愿参加失业保险和养老保险。
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