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[主观题]
如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力市场出现的情况是（）。A.
如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力市场出现的情况是（）。
A.供大于求
B.供小于求
C.供求均衡状态
D.供大于求或供小于求
提问人：网友blueface007
发布时间：2022-01-06
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第4题
下列关于晋升竞赛的设计要点的描述，错误的是（）。
A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望
C.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
D.工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机一
第5题
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（）。
A.360。评估法
B.行为锚定法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法
第7题
关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）。
A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分
B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分
C.两者之间没有关系
D.两者都属于工作态度指标
第9题
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）。
A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成
B.满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点
C.每个因素对不同员工一样重要
D.工作满意度是单维而非多维的
