题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列关于劳动合同的观点不正确的是（)。A．劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合

下列关于劳动合同的观点不正确的是()。

A．劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系

B．劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

C．劳动合同法律关系由主体和客体构成

D．劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定

提问人：网友opopo20005 发布时间：2022-01-06

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更多“下列关于劳动合同的观点不正确的是（)。A．劳动合同法律关系是…”相关的问题

第1题

下列关于劳动合同期限的说法不正确的是（）。

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第2题

下列关于劳动合同效力的说法正确的是()

A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效

B．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效

C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的

D．劳动合同部分无效的，其他部分亦无效

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第3题

劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提出诉讼。

A．10

B．15

C．20

D．30

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第4题

关于裁员中幸存者的说法，正确的是()。

A．他们往往心存感激、激情高效地去工作

B．满意度上升

C．他们可能会为未来担忧

D．他们可能会有负罪感

E．他们的归属感一般会下降

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第5题

该公司在面试时犯了什么错误。()

A．负面印象加重

B．缺乏职位的相关知识

C．应聘者顺序错误

D．对比效应

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第6题

劳动力需求的自身工资弹性为()。

A．3／2

B．3

C．2／3

D．1／3

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第7题

以下不属于无面额股票特点的是 ()

A．转让价格灵活

B．为股票发行价格的确定提供依据

C．便于股票分割

D．发行价格灵活

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第8题

如何克服面试的偏差。()

A．通过工作分析确定工作要求

B．严格根据工作分析结果设计面试问题

C．注意从应聘者非语言行为中获取信息

D．面试者前要经过训练

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第9题

对工厂行业而言，劳动力供给弹性为()。

A．1／4

B．-1／4

C．1／5

D．-1／5

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第10题

是指由财政部发行的，有固定面值及票面利率，通过纸质媒介记录债权债务的国债。

A．记账式的国债

B．凭证式国债

C．实物国债

D．储蓄国债

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