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（请给出正确答案）
[多选题]
战略的制定应遵循全局性、（）、可调整性和长远性原则。 、
A.明确性
B.权变性
C.一致性
D.抗衡性
提问人：网友hongxin123
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A、全局性
B、长远性
C、综合性
D、层次性
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第2题
战略的特征表现在()。A.战略的全局性B.战略的长远性C.战略的纲领性D.战略的竞争性E.战略的风险性
战略的特征表现在( )。
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A．战略的全局性
B．战略的长远性
C．战略的纲领性
D．战略的竞争性
E．战略的风险性
第3题
下列（）情况出现时企业不宜采取市场开发战略。
A.企业目前的生产能力不足
B.存在未开发市场或未饱和的市场
C.企业可以得到新的、可靠的、经济的和高质量的销售渠道
D.企业的资金和人力资源不足以支持企业扩大经营
第4题
下列选项中，符合法定或约定允许扣除工资的情况的是（）。
A.劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的40%
B.劳动者违纪罚款，一般不得超过本人月工资的50%
C.依照人民法院判决，从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的抚养费、赡养费、扶养费和损害赔偿等款项
D.代扣代缴的税款和费用，包括代扣代缴的个人所得税，应由劳动者个人负担的社会保险费用和其他费用
第5题
《劳动合同法》规定了裁减人员的限制性条件，包括（）。
A.裁减人员时，应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
B.裁减人员时，应当优先留用与本单位订立l年固定期限劳动合同的人员
C.裁减人员时，应当优先留用家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或未成年人的人员
D.裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
第9题
下列选项中，不符合竞、世限制的规定的是（）。
A.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，不得到生产与该用人单位同类产品的其他用人单位工作
B.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，不得到经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作
C.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务
D.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，不得在同一地域经营影响用人单位生存发展的产品或业务
第10题
C国2012年的国内生产总值为1000万元，总消费为600万元，总投资为400万元。C国的经济社会按照两部门经济的收入构成来考虑，则该国2012年的总储蓄为（）。
A.400万元
B.1000万元
C.600万元
D.200万元
