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[多选题]
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有()。
A.劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
C.劳动争议仲裁一般应公开进行
D.劳动争议仲裁不收费
提问人：网友bens_htj
发布时间：2022-01-06
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A. 是处理劳动争议的基本程序
B. 是劳动争议诉讼程序的前置程序
C. 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式
D. 是协商解决劳动争议的方式
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第2题
根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。（）
第3题
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动仲裁当事人，下列表述正确的有（）。
A. 发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人
B. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人
C. 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部分作为共同当事人
D. 发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动
第4题
根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有( )。A.用人单位免除自己的法
根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（ ）。
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A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
第5题
关于商业汇票贴现的下列表述中，正确的有()。
A.贴现是一种非票据转让行为
B.贴现申请人是在银行开立存款账户的企业法人以及其他组织
C.贴现申请人与出票人或直接前手之问具有真实的商品交易关系
D.贴现到期不获付款的，贴现银行可从贴现申请人的存款账户直接收取票款
第6题
【资料2】 甲公司和乙公司签订买卖合同(一般货物)，合同履行地为北京，双方书面约定一旦发生纠纷要将纠纷提交北京仲裁委员会进行仲裁；合同尚未履行时，由于国际市场情况发生变化，甲公司单方面通知乙公司解除该买卖合同，乙公司不同意，于是乙公司向北京仲裁委员会提起仲裁，甲公司得知乙公司提出仲裁申请后也向北京市东城区人民法院提起诉讼。2014年1月15日，北京市东城区人民法院作出裁定，不予受理此案，北京仲裁委员会则于2014年1月20日开庭审理了该案，在裁决作出过程中，仲裁委员会成员发生了争议，有两名仲裁员认为甲公司没有权利单方解除合同，而首席仲裁员则认为甲公司的要求合理，可以允许其单方解除合同，但应当对乙公司的损失进行赔偿。2014年2月1日，北京仲裁委员会作出裁决，甲公司于2014年2月2日领取了裁决书，乙公司于2014年2月3日领取了裁决书。 要求： 根据《仲裁法》及上述资料，回答下列问题。 根据仲裁法律制度的规定，下列与本案有关的说法中，正确的是()。
A.该仲裁协议无效
B.该仲裁协议有效
C.如果人民法院受理此案，乙公司应当在一审判决作出前提出异议，否则视为放弃仲裁协议
D.如果人民法院受理此案，乙公司应当在首次开庭前提出异议，否则视为放弃仲裁协议
第8题
根据社会保险法律制度的规定，用人单位应当自()凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.成立之日起30日内
B.开立基本存款账户之日起30日内．
C.取得税务登记证之日起30日内
D.用工之日起30日内
第10题
下列有关无固定期限劳动合同的表述中，正确的有()。
A.用人单位与劳动者已经订立的无固定期限劳动合同不得解除
B.劳动者在该用人单位连续工作满10年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.连续订立2次固定期限劳动合同，但劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权拒绝与其订立无固定期限劳动合同
