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[主观题]
谈判力量理论认为工会能够改变（)从而为工会会员摄取更多的收入份额。A．劳动力供给B．市场工资率C．
谈判力量理论认为工会能够改变()从而为工会会员摄取更多的收入份额。
A．劳动力供给
B．市场工资率
C．边际生产率
D．劳动力需求
提问人：网友yaohlin
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A．需求拉动 B．工资推动
C．利益推动 D．混合推动
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第5题
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定，应享受除()以外的工伤保险待遇。
A．一次性伤残补助金
B．一次性就业补助金
C．一次性生活补助费
D．一次性医疗补助费
第8题
该市2007年7月份的失业率为()。
根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是()。
A．后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准
B．后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低
C．后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题
D．前勤部门管理更民主
