题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

家庭生产理论认为,花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少辅助设备的生产方式是()的生产方式。

A.资本密集型

B.劳动密集型

C.时间密集型

D.商品密集型

提问人:网友waluheke 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有5位网友选择 C,占比18.52%
  • · 有3位网友选择 C,占比11.11%
  • · 有3位网友选择 A,占比11.11%
  • · 有3位网友选择 C,占比11.11%
  • · 有2位网友选择 B,占比7.41%
  • · 有2位网友选择 A,占比7.41%
  • · 有2位网友选择 B,占比7.41%
  • · 有2位网友选择 B,占比7.41%
  • · 有2位网友选择 D,占比7.41%
  • · 有2位网友选择 A,占比7.41%
  • · 有1位网友选择 D,占比3.7%
匿名网友 选择了B
[40.***.***.97] 1天前
匿名网友 选择了A
[197.***.***.62] 1天前
匿名网友 选择了C
[202.***.***.29] 1天前
匿名网友 选择了C
[184.***.***.213] 1天前
匿名网友 选择了C
[54.***.***.183] 1天前
匿名网友 选择了A
[131.***.***.27] 1天前
匿名网友 选择了B
[33.***.***.96] 1天前
匿名网友 选择了D
[210.***.***.225] 1天前
匿名网友 选择了D
[150.***.***.160] 1天前
匿名网友 选择了C
[39.***.***.82] 1天前
匿名网友 选择了C
[1.***.***.184] 1天前
匿名网友 选择了C
[126.***.***.90] 1天前
匿名网友 选择了A
[44.***.***.98] 1天前
匿名网友 选择了A
[137.***.***.136] 1天前
匿名网友 选择了D
[48.***.***.59] 1天前
匿名网友 选择了C
[12.***.***.171] 1天前
匿名网友 选择了B
[142.***.***.185] 1天前
匿名网友 选择了B
[218.***.***.236] 1天前
匿名网友 选择了C
[29.***.***.172] 1天前
匿名网友 选择了A
[98.***.***.226] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“家庭生产理论认为,花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少…”相关的问题
第1题
在大量大批多步骤生产的企业里,当半成品种类较多,管理上又不要求提供各个步骤半成品成本资料的情况下,成本计算可采用(  )。

  A.逐步结转分步法  B.分项结转分步法

  C.逐步结转(按实际成本结转)分步法

  D.平行结转分步法

点击查看答案
第2题
在生产过程中,生产性毒物主要来源于()。

A. 原料、辅助材料

B. 中间产品、半成品、成品

C. 废气、废液及废渣

D. 设备

E. 加热分解的产物

点击查看答案
第3题
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。

A.有助于促进员工的自我发展

B.是实现组织战略的重要手段

C.有助于管理者成本的节约

D.为人员的配置和甄选提供依据

点击查看答案
第4题
职能制的主要特点有()。

A.分权制

B.职能分工

C.直线一参谋制

D.管理权力高度集中

点击查看答案
第5题
一般典型的股权计划是给予经理以当时市场价格或低于当时市场价格购买一定数量的股票的权利,这种股权计划在()时十分占优势。

A.股票价格下跌

B.股票价格上升

C.公司业绩下降

D.公司倒闭

点击查看答案
第6题
资料:据有关资料显示:我国国有企业经营管理者的报酬以中期(1年薪)、短期(月薪、奖金)报酬为主,而长期激励性报酬的比例偏低(如股息、红利)、风险偏大。这种风险与报酬不成比例的状况,影响了经营管理者的积极性和创造性。针对这一情况,一些大城市推行了给予重要的经营管理人员广定份额的公司股份或股票期权等激励形式。

建立行为锚定等级评价法通常包括以下步骤()。

A..获取关键事件

B..建立绩效评价等级

C..对关键事件重新加以分配

D..对关键事件进行评定

点击查看答案
第7题
家庭生产理论把家庭的可能时间分配划分为()。

A.市场工作时间和家庭生产时间

B.市场工作时间和家庭闲暇时间

C.家庭生产时间和家庭闲暇时间

D.家庭生产时间和家庭消费时间

点击查看答案
第8题
实施职业生涯指导与咨询的人员不包括()。

A.人力资源部

B.员工的直接主管

C.组织外的专业指导

D.客户

点击查看答案
第9题
关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是()。

A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律

C.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的

D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

E.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

点击查看答案
第10题
下列选项属于影响培训与开发利润的因素的有()。

A.受训员工技能可能提高的程度

B.受训员工与企业战略的契合度

C.受训员工可能的服务年数

D.受训员工的努力程度

E.受训员工对组织的忠诚度

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信