题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下表述中不属于建设工程人力资源管理工作内容的是()。A.编制组织和人力资源规划B.招聘增补员工

以下表述中不属于建设工程人力资源管理工作内容的是()。

A.编制组织和人力资源规划

B.招聘增补员工或解聘减少员工

C.明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准

D.选择施工作业队伍

提问人:网友hypers 发布时间:2022-01-06
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第1题
论信息系统项目的人力资源管理

项目中的所有活动都是由人完成的,因此组建项目团队、建设项目团队和管理项目团队,充分发挥项目团队中各种角色人员的作用,将直接影响到项目的进度、成本和质量,

对项目的成败起到至关重要的作用。

请以“信息系统项目的人力资源管理”为题,分别从以下三个方面进行论述:.

1. 概要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、项目规模、发起单位、目的、项目内容、组织结构、项目周期、交付的产品等)和你在其中承担的工作,要求在该项目的管理中涉及到人力资源管理的相关内容。

2. 结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你对信息系统项目人力资源管理的认识。

(1) 项目人力资源管理的含义与作用。

(2) 项目人力资源管理包含的主要内容。

(3) 项目人力资源管理中用到的工具和技术。

3. 请针对论文中所提到的信息系统项目,结合你在项目人力资源管理中遇到的实际问题与解决方法,论述如何做好项目的人力资源管理。

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第2题
委托项目管理模式与自行项目管理模式的不同点主要是,建设项目业主将项目管理的任务全部委托给了项目管理咨询公司,由项目管理咨询公司负责组建项目管理班子对建设项目的()等全面管理。

A. 安全管理

B. 合同管理

C. 投资控制

D. 信息管理

E. 组织与协调

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第3题
以下不属于人力资源规划工作主要内容的是().

A. 基建规划

B. 部门规划

C. 晋升规划

D. 调配规划

E. 工资规划

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第4题
以下对卫生人力资源管理的表述不正确的是()。
A、能够发挥人的主观能动性和创造性

B、服务于卫生事业发展

C、对卫生人力资源进行规划、培训、组织、协调、控制和激励以及绩效评价

D、是一个阶段的工作

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第5题
以下不属于人力资源管理专业人员考核工作责任的是()。
A、绩效考核面谈

B、开发绩效考核工具

C、组织考核,汇总处理考核结果

D、保存考核记录

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第6题
质量管理体系认证的意义在于()。

A.提高供方企业的质量信誉

B.增强国内市场竞争力

C.促进企业完善质量体系

D.减少社会重复检查和检查费用

E.降低本企业的成本

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第7题
工程项目安全检查中的季节性检查包括()。

A.春季风大,要着重防火、防爆

B.针对特种作业、特种设备、特殊场所进行的检查

C.夏季高温要着重防暑、降温

D.锅炉压力容器的检查

E.冬季着重防寒、防冻等

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第8题
某公司进行招标过程中,由于实际情况的影响,很多投标公司都在投标过程中出现问

题,()可以视为废标。

A.投标文件未按招标文件密封

B.如期送达指定地点的

C.投标人名称或组织机构同资格预审时不一致

D.联合体投标没有附有联合体各方投标协议的

E.无单位盖章并无法定代表人或法定代表人授权的代理人签字或盖章的

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第9题
职业健康安全方针的目的和意图是()。

A.确保组织的职业健康安全管理体系得到充分的理解并有效运行

B.使组织的职业安全方针能够得到落实

C.增强员工的职业健康安全意识

D.确定职业健康安全管理的总方向、总原则和绩效目标

E.表明组织对职业健康安全管理的承诺,特别最高管理者的承诺

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第10题
监理单位和项目法人之间是()的合同关系。

A.监理与被监理

B.委托与被委托

C.商业合作伙伴

D.管理与被管理

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