《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（)的原则。

A.合法公平

B.平等自愿

C.先发制人

D.协商一致

E.诚实信用

A. 协商一致、诚实信用

B. 合法、公平、平等自愿

C. 自愿协商、诚实信用

A.当事人不同

B.内容不同

C.处理程序不同

D.促裁裁决不同

A.争议主体的团体性

B.争议内容的特定性

C.影响的广泛性

D.争议客体特性

A.政府

B.企业

C.街道办事处

D.所在地

A.5

B.8

C.10

D.15

A.平等主体

B.不平等主体

C.非完全平等主体

D.非完全不平等主体

A.当事人协商

B.工会协商

C.由劳动争议协调处理机构协调处理

D.劳动行政部门代表政府协调

E.与用人单位平等协商

A.仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定

B.劳动争议促裁庭为特别合议促裁庭，由3人以上的单数促裁员组成

C.劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定

D.影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理;促裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人;决定不予受理的，应当说明理由

E.集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日

A.社会标准

B.政治标准

C.权力标准

D.生产资料标准