题目内容
（请给出正确答案）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.订立的劳动合同没有固定期限的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.试用期为六个月的劳动合同
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B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C、采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D、未规定明确合同期限的劳动合同
E、劳动内容约定不明确的劳动合同
A.分包单位结算工作必须遵守国家有关法律法规和政策，以及合同中的约定内容
B.分包单位结算工作必须遵守总包商以及项目经营管理的有关规定
C.分包单位结算工作必须按利益最大化的原则进行
D.分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、翔实、资料齐全（合约双方）
E.分包单位结算必须高于最低工资标准
A.对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理
B.规范分包单位用工行为、保证其合法用工
C.建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位
D.为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料
E.严格记录施工场所工人的出行记录
A.分析
B.反复平衡
C.写实记录
D.座谈讨论
E.抽样调查
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