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某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并

[单选题]

某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论？()

A.X、Y理论

B.管理方格理论

C.领导者-成员交换理论

D.路径-目标理论

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

赫塞和布兰查德在领导生命周期理论中,把下属的成熟度作为领导的关键情景因素,依据下属的( )选择正确的领导方式。

A、技术成熟度

B、工作成熟度

C、性格成熟度

D、心理成熟度

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第2题

领导生命周期理论认为

A、下属成熟度越高，领导者越应采用指示型领导风格

B、当群体存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益

C、相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意

D、下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

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第3题

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当被领导者承担各自工作责任，只需要对下属

进行很少的指导和支持时，领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。

A.命令型

B.劝说型

C.参与型

D.授权型

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第4题

领导生命周期理论说明领导者采用什么样的领导方式，很大程度上取决于被领导者的成熟程度。

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第5题

在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）

A. 权变理论

B. 情境理论

C. 路径—目标理论

D. 领导者参与模型

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第6题

礼仪是一门综合性的学科,它的理论基础是( )。A.经济学B.伦理学C.数学D.新闻

礼仪是一门综合性的学科，它的理论基础是( )。

A.经济学

B.伦理学

C.数学

D.新闻

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第7题

与大型企业相比,小企业在人才招聘过程中该如何扬长避短?

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第8题

灵活变通的政策分析方法，往往鼓励政策分析人员大胆思考、勇于探索，善于做出鲜有的、不符合一般常理和程序的政策分析，这种分析就是()

A、流变型政策分析

B、蜕变型政策分析

C、出奇制胜政策分析

D、头脑风暴法

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第9题

物流过程中运输、仓储、包装、装卸、搬运等各环节的改善，不能仅从单方面考虑，应将各环节作为一个系统来看待，考虑综合效益。这在物料搬运中体现了()。

A.集装化原则

B.减少无效搬运原则

C.系统化原则

D.提高搬运活性原则

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