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[单选题]
劳动争议仲裁委员会的成员不包括（）。
A.用人单位代表
B.职工代表
C.同级工会代表
D.劳动行政部门代表
提问人：网友mark0708
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
B.工会代表
C.企业方面代表
D.人民法院
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第5题
劳动争议仲裁委员会的组成人员包括()。A.劳动行政部门代表B.同级工会代表C.人民陪审员D.用人单位
劳动争议仲裁委员会的组成人员包括( )。
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A．劳动行政部门代表
B．同级工会代表
C．人民陪审员
D．用人单位方面的代表
E．同级人大代表
第6题
古语说:"进学不诚则学杂,处事不诚则事故"下列说法中,对此理解正确的是()
A.进学之道在于防止学杂，处世之道在于防止失败
B."诚"同"成"，求学不诚会庞杂，办事不诚会败露
C.不讲诚信，用心不专，终究难以成功
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第7题
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是()。
A.可由劳务派遣机构所在地管辖
B.可由人民法院立案指定
C.可由用工单位所在地管辖
D.可由劳动保障行政部门指定
E.可由劳动合同或派遣协议约定
第8题
近现代以来,西方国家职业道德建设取得了许多进展,主要表现在()
A.职业观念由尽本职"转向’尽天职"
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C.职业重点由"群众"转向"个体"
D.管理作风从"控制"转向"参与"
第9题
依照"节约"的价值差异性,在具体实践中()
A.为促进社会和谐，个人"节约"上，对挥霍无度者应予包容
B.在部门实行节约应该建立目标责任制
C.企业厉行节约，需要建立相应的企业操作规范或计量标准
D.在社会领域倡导节约，所有人应像陈光标那样摒弃汽车改骑自行车
第10题
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()。
A.调查人力资源管理制度的现状
B.提出人力资源管理制度草案
C.制定人力资源管理内容
D.逐步修改调整、充实完善
E.广泛征求意见认证组织讨论
