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[判断题]
定量考核是指根据工作岗位和职责对员工进行量的考核。（)
提问人：网友Dume2021
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
①确定工作构成
②确定绩效评价标准
③评价实施
④制定绩效改进计划
⑤绩效改进指导
⑥评价面谈
A. ①②③④⑤⑥
B. ①②③⑤④⑥
C. ①②③⑥④⑤
D. ①②③⑥⑤④
E. ①②⑤③⑥④
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第1题
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。
第4题
绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。()
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此题为判断题(对，错)。
第6题
某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作，但考核效果并不理想，不仅员工对考核怨声载道，许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因，王总经理约谈了销售部李经理和财务部韩经理。销售部李经理快人快语："我们部门总共10个人，负责公司6个地区的销售工作，虽然公司为我们制定了具体量化的绩效指标，可是我们的员工天天加班加点，拼命工作，仍无法达到这些指标的要求。"财务部韩经理更是急不可待："财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的，这些工作很难与创新能力等指标及其评定标准对应，而且要评价的指标太多太细，占用了大量的时间。此外，除了要求我给部门员工打分之外，还要让外部门的人也给他们打分，这样做是否恰当？一方面他们对我们部门的工作并不了解，另一方面财务工作经常会得罪人，让被得罪过的人考评我们，能保证公平吗？"听了大家的各种意见反馈，王总经理陷入了深深的思考之中。
从该案例中能得到的启示有（）。
A. 工作任务越重，越应降低绩效考核的标准
B. 关键绩效指标的设置要遵循SMART原则
C. 绩效考核主体越多，反映的考核结果越全面
D. 绩效考核主体要对被考核者的工作状态有所了解
第7题
企业应将安全生产规章制度以()发布,发放到相关工作岗位,并对员工进行培训和考核。A.开职工大会
企业应将安全生产规章制度以()发布，发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。
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A.开职工大会形式
B.文件形式
C.合订本形式
D.宣传牌形式
