题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列属于绩效管理系统的组成要素的是()。
A.考评者与被考评者
B.绩效指标
C.考评程序与方法
D.考评结果
E.工作分析
提问人：网友xoxoonline
发布时间：2022-01-07
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A. 执行复查
B. 差异分析
C. 趋势分析
D. 过程分析
E. 盈余量分析
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第3题
下列属于有效的绩效管理系统的标准是()
A.略一致性、明确性、效度、信度、前瞻性
B.略一致性、明确性、公平与可接受性、前瞻性
C.略一致性、明确性、效度、公平与可接受性、永久性
D.略一致性、明确性、效度、信度、公平与可接受性
第4题
下列哪项不属于绩效管理的意义()
A.论从企业还是管理人或员工，绩效管理给我带来的既有利也有弊
B.效管理有助于企业增强竞争力
C.直线管理人员的意义很大
D.效管理是员工成长的推动器
第5题
下面哪两项是一个完善的绩效管理系统组成的部分?()
A.绩效诊断和辅导、绩效反馈和改进
B.绩效诊断和辅导、绩效监督和控制
C.制定绩效计划、绩效诊断和辅导
D.制定绩效计划、绩效评价
第7题
有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有()。
A．竞争对手正在招聘哪类人员
B．竞争对手招聘条件是怎样的
C．竞争对手采取怎样的招聘方式
D．竞争对手提供的薪酬水平是怎样的
E．竞争对手的用人政策是怎样的
第9题
有关培训开发的系统思想，正确的说法是()。
A．将培训开发作为一种目的
B．将培训作为一种常态系统
C．将培训开发作为一种常态系统
D．培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用
E．培训开发包括一系列方法、步骤、程序
第10题
绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是()。
A．工作分析是绩效指标设定的基础
B．两个不相关的系统
C．绩效管理为员工培训提供了依据
D．绩效管理为人员配置提供了依据
E．绩效管理是薪酬调整的依据
