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[多选题]

当小组合作出现冲突时,老师应该:()。

A.要求小组自己找出解决问题的办法

B.是什么原因引发了冲突

C.着手进行处理

D.调整小组,换人

E.当作没看见,因为合作中出现冲突是正常的

提问人:网友曾深鑫 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了ABC
[117.***.***.223] 1天前
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[41.***.***.4] 1天前
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[210.***.***.53] 1天前
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第1题
为什么要注重培养学生冲突管理的技能()。
A、教师不可能关注到每个小组的所有合作过程。等待教师来解决学生合作交流中的所有冲突并不现实,而且学生也不一定愿意告诉教师合作过程中发生的冲突

B、掌握冲突管理技能有利于实现对个人的反思,帮助学生识别哪些行为会引发破坏性的冲突,提升学生对自己行为的控制能力

C、由于观点、性格、偏好等方面的差异,学生在合作过程中很容易产生冲突。有的冲突如果没有得到很好的解决,会阻碍合作的进程,甚至会伤害成员之间的友谊

D、从学生全面发展的角度来看,冲突管理技能也是个体在处理自身与外部环境之间的关系时,需要具备的重要技能。因此,从更长远的角度来看,培养学生的冲突管理技能是必要的

E、如果学生具备的一定的冲突管理技能,那么合作过程中的冲突都可以自行解决,不用麻烦老师来解决了

F、因为所有的冲突都是有认知上的价值的,所引发的困惑总是会鼓励学生收集更多的信息来丰富自己对问题的认识。所以,学生具备了冲突管理技能之后,就能有效的利用冲突来提升自己的认知能力

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第2题
小组合作时需要为每组安排一个小组长,做老师的助手。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
为了让小组合作更加顺利,李老师决定为小组中的每位成员设定“角色”,下述行为中恰当的是:()。
A、将每个角色进一步显性化,如让学生带上各个角色的标志,互相提醒和监督彼此的任务

B、在小组中安排了一个“反派”角色,通过提出相反的观点来促进小组的对立反思,获得更多的观点和解决策略

C、在合作学习过程中,对学生践行“角色”的过程及结果进行观察,当发现学生不按照“角色”行事时,提供必要的反馈和指导

D、设定有从属关系的角色,能力弱的同学可以当能力强的同学的助手,从而实现好生带差生的效果

E、关于角色的说明可以模糊一些,这样可以让学生做更多的工作

F、为能力弱的学生设置一个相对不重要的角色,以使其能够更好地参与

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第4题
王同学是一个调皮且不听老师管教的学生,新来的张老师为了找到有效管理王同学的方法,查看了王同学的日记,张老师的行为侵犯了王同学的()。

A. 公正评价权

B. 隐私权

C. 人格尊严权

D. 名誉权

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第5题
好朋友在一组会带来很多不好的影响,比如:()。
A、在出现意见不同时,好友容易出于义气而抱团,而不是讲道理

B、容易形成小组内的小团体,影响合作气氛

C、让其他同学感到被孤立

D、容易和其他组出现对抗情绪

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第6题
下面哪些情况可能会提高学生对组内某成员完成合作任务的能力的预期()。
A、该成员在此前完成类似任务时,有良好的表现

B、该成员在完成其他学科任务时,有良好的表现

C、该成员的在班级或年级的成绩排名比较靠前

D、该成员此前负责主持过多种文体活动,活跃的思维与口才受到大家的欢迎

E、该成员来自于父母都是高级知识分子的家庭

F、该成员在其他学科上表现不佳

G、该成员很少主动提出观点或者要求承担任务

H、该成员在小组讨论的过程中的主要发言大部分是在附和别人的提出的观点

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第7题
受到成功引导与解决的认知冲突能够对学习者产生的积极影响主要有哪些()。
A、学生从多个角度思考问题

B、激发了学生认识上的好奇

C、由于更频繁的运用高级推理,学生的推理质量和思维逻辑都有所提高

D、学生在解决冲突与寻求一致的过程中培养了问题解决技能

E、促进了信息的记忆与提取

F、巩固了基本的知识与技能

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第8题
以下哪个选项最符合平等参与的含义()。
A、平等参与意味着学生能够获得同样的学习机会

B、平等参与意味着学生有着平等的获得成功的机会

C、平等参与意味着给学生分配同样的任务

D、平等参与意味着学生在讨论中需要有平均的说话时间

E、平等参与意味着不能否定任何一个学生的观点

F、平等参与意味着需要平均化学生的特长

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第9题
当教师运用小组调查法时,需要评估的内容包括哪些()。
A、教师需要对探究过程本身做整体性的评估

B、教师需要评估学生在调查中的学习情况

C、教师需要评估学生在小组调查中的情感体验,比如让学生反思自己对学习到的知识和学习过程的感受

D、教师需要评估最终报告的质量

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