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[主观题]

试述公平理论中参照对象的选择。

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-07

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第1题

在公平理论中，参照对象X是个重要的变量，一般将其划分为三个类型（）

A. 他人

B. 自我

C. 同事

D. 规则

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第2题

基于公平理论,当组织成员感到不公平时,可能会选择其他的参照对象进行比较。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。

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第4题

试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。

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第5题

决策过程的第一步是( )

A. 拟定备选方案

B.确认并诊断问题，确定目标

C. 评估可选方案

D.选择方案

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第6题

在组织行为学的研究方法中,设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研究方法是()。A.案例

在组织行为学的研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研究方法是()。

A.案例研究

B.现场研究

C.实验室研究

D.文献研究

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第7题

生产经营单位对重大危险源应当制定应急救援预案,并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的相应措施。

A．错误

B．正确

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第8题

根据质量特性与顾客满意之间的关系,日本质量专家狩野纪昭将主要质量特性分为必须质量特性、一元质量特性和魅力质量特性。那些充分提供会使人非常满意,不充分提供也不会使人不满意的质量特性是指( )。

A 一元质量特性

B 必须质量特性

C 魅力质量特性

D 多元质量特性

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第9题

被誉为科学管理之父的是()A.法约尔B.韦伯C.泰罗D.霍桑

被誉为科学管理之父的是()

A.法约尔

B.韦伯

C.泰罗

D.霍桑

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