题目内容
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[主观题]
员工薪酬就是指发给员工的工资。
A．错误
B．正确
提问人：网友zouweijun
发布时间：2022-01-07
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第3题
下列观点正确的是()?
A、基本薪酬是指与绩效表现无关的薪酬部分，一般情况下，只要员工正常工作，企业都应该支付这一部分报酬
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B、绩效工资与员工绩效表现有关，员工不履职就没有绩效，也就不应该有绩效工资
C、福利和津贴是同一薪酬项目的两种不同表现形式，发挥的作用是相同的
D、一般来说，发放奖金的决定权在企业，依据制度其可以决定要不要发、发多少，以及应该给谁发奖金
第4题
不定项选择题 2.乙上市公司为小家电类生产企业,适用的增值税税率是 13 % , 2019年 12 月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项: ()
A．医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围
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B．应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
C．职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利
D．短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后 12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳务关系给予的补偿除外
第5题
劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对( )变动的反映程度。A.职工收入B.劳动力需求C.工资水
劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对（ ）变动的反映程度。
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A.职工收入
B.劳动力需求
C.工资水平
D.就业状况
