题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

期望理论认为激励水平取决于( )的乘积。

期望理论认为激励水平取决于（)的乘积。

A、动机

B、行为

C、期望值

D、效价

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

期望理论认为,激励水平取决于期望和()的乘积。

A、工作积效

B、目标的主观概率

C、效价

D、目标的客观概率

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第2题

根据期望理论,激励力的大小取决于哪些因素。()。

A.效价

B.期望率

C.归属

D.成就

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第3题

激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。

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第4题

期望理论认为，激励力受两个因素的影响，是哪两种？（）。 A、效价 B、上下级关系 C、期望值 D、职位权力

A、A 和B

B、B和 C

C、A和 C

D、C和 D

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第5题

按照期望理论，影响激励水平高低的因素有（）

A. 某一行动的期望价值

B. 从事特定任务的能力

C. 达到目标的概率

D. 实际工作成绩

E. 实际得到报酬的可能性

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第6题

下列可以被认为是部门的有( )。

A、教研室

B、科室

C、任务组

D、学校

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第7题

奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的,认为人的需要只有( )。

A、生存需要

B、安全需要

C、相互关系需要

D、成长发展的需要

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第8题

理论上讲,公司净值应与股价保持一定比例,即净值增加,股价上涨;净值减少,股价下跌。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

冲突带来的结果总是良性的,有助于提高群体的工作绩效。( )

此题为判断题(对，错)。

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