题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

人力资源开发的主要内容是（）。

A.开发职业技能

B.开发职业品质

C.开发员工潜能

D.降低人力成本

提问人：网友yyfctg 发布时间：2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部（）
  • · 有5位网友选择 A，占比55.56%
  • · 有2位网友选择 B，占比22.22%
  • · 有1位网友选择 C，占比11.11%
  • · 有1位网友选择 D，占比11.11%
匿名网友 选择了C
[232.***.***.235] 1天前
匿名网友 选择了A
[155.***.***.126] 1天前
匿名网友 选择了B
[31.***.***.79] 1天前
匿名网友 选择了B
[70.***.***.35] 1天前
匿名网友 选择了D
[146.***.***.205] 1天前
匿名网友 选择了A
[54.***.***.8] 1天前
匿名网友 选择了A
[251.***.***.23] 1天前
匿名网友 选择了A
[50.***.***.149] 1天前
匿名网友 选择了A
[184.***.***.117] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
您可能会需要：
您的账号：，可能会需要：
您的账号：
发送账号密码至手机
发送
重置密码 查看订单 联系客服
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“人力资源开发的主要内容是（）。”相关的问题
第1题
人力资源开发的主要内容是（）。

A. 开发职业技能

B. 开发职业品质

C. 开发员工潜能

D. 降低人力成本

点击查看答案
第2题
企业人力资源开发的核心内容是 。

A、招聘

B、录用

C、考核

D、培训

点击查看答案
第3题
人力资源开发的主要目的是()。
A.提高人的素质、改变人的能力

B.引导人的期望和需要来改进和提高组织和个人的工作绩效

C.挖掘员工超出当前工作需要的能力

D.最大程度的压榨员工的智力财富

点击查看答案
第4题
人力资源开发的主要方法是（）

A. 培训

B. 选拔

C. 招聘

D. 考试

点击查看答案
第5题
人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是（）；二是（）；三是（）。
点击查看答案
第6题
拓展训练的特点:()

A.综合活动性

B.挑战极限

C.自我教育

D.高峰体验

点击查看答案
第7题
分析员工素质的基本依据()

A.人格特质

B.学历水平

C.日常工作表现

D.个性潜能

点击查看答案
第8题
在培训活动中,()是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。

A.学员

B.教师

C.主管

D.课程

点击查看答案
第9题
难度是指被测试者正确作答的百分比,一个好的测评工具必须具有适宜的难度,若过低,则多数被测试人都能通过,就会产生(),反之,则会产生()。

A.集中效应

B.地板效应

C.门槛效应

D.天花板效应

点击查看答案
第10题
史克斯等人在20世纪60年代末、70年代初提出人的需要和动机不仅因人而异,而且一个人在不同的年龄、不同时间、不同地点会有不同的表现,会随年龄的增长、知识的增加、环境的变化而变化,这就是西方人性假说中的()。

A.超√理论

B.复杂人假设

C.社会人假设

D.权变人假设

点击查看答案
粘贴 取消
立即搜索
APP特色功能 语音搜题 APP特色功能 拍照搜题
账号：
你好，尊敬的用户
复制账号
首页 考试指南 我的
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
微信搜一搜
简答题
点击打开微信