题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业人力资源开发的核心内容是 。
A.招聘
B.录用
C.考核
D.培训
提问人：网友ajian_feng
发布时间：2022-01-07
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A.人力资源招聘成本
B.人力资源选拔成本
C.人力资源录用成本
D.人力资源安置成本
E.人力资源开发成本
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第3题
人力资源培训开发和人员招聘的关系是()。
A.人力资源培训开发的需求分析可以作为人员招聘选拔和录用的基本标准
B.已经招聘的各类人员都必须接受不同层次、不同类别的岗前培训,以建立相应的组织认同、学习规范和基本技能
C.人力资源培训开发和人员招聘之间没有任何关系
D.人力资源培训开发为人员招聘选择合适的人选
E.组织招聘的新员工往往是人力资源培训开发工作的第一对象
第5题
关于人员招聘，以下说法中错误的是（)。
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
C.人力资源招聘是人力资源规划的必然结果
D.人力资源招聘是实现人力资源规划的重要手段
第7题
关于招聘，以下说法正确的是（)。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重
关于招聘，以下说法正确的是()。
A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B招聘是人力资源管理的重要环节
C招聘仅仅是人力资源部的工作
D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
第9题
关于招聘，以下说法正确的是( )。
A.招聘是人力资源管理的重要环节
B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节
D.招聘仅仅是人力资源部的工作
