题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
周边绩效是通过提供能够促进（)发生的良好环境来帮助组织提升效率的行为。
A.任务绩效
B.日常绩效
C.人均绩效
D.团队绩效
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
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A.周边绩效是工作情景中的绩效
B.周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
C.周边绩效是一种以结果为参考的绩效
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第3题
以下哪项不是周边绩效的特点？ ()
A.周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的
B.周边绩效不是工作情景中的绩效
C.周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
D.周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
第4题
绩效管理能够()，绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员。
A.促进组织和个人绩效的提升
B.促进管理流程和业务流程优化
C.为人员甄选提供基础
D.保证组织战略目标的实现
第5题
绩效管理能够（)，绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人
绩效管理能够()，绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。
A促进组织和个人绩效的提升
B促进管理流程和业务流程优化
C提供一个规范而简洁的沟通平台
D构建和谐的组织文化
第7题
能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（
能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是()。
A．360度绩效反馈
B．自我反馈
C．绩效反馈面谈
D．绩效监控
第8题
能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息政策，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（
能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息政策，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是()。
A．自我反馈
B．绩效监控
C．绩效评价面谈
D．360度绩效反馈
第10题
关于周边绩效描述正确的是
A.周边绩效是组织所规定的行为，是与特定工作中核心的技术活动有关的行为
B.周边绩效达成的前提是能力和技能
C.周边绩效明确规定了岗位职责
D.周边绩效是自发的、亲社会的行为，它并不直接增加核心的技术活动，但却为核心的技术活动提供了广泛的、组织的、社会的和心理的环境
