题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据以战略目标和经营重点为导向的原则要求，权重高的指标包括()。

根据以战略目标和经营重点为导向的原则要求，权重高的指标包括（)。

A.与企业经营密切相关的指标

B.对被考核者影响较直接、较显著的指标

C.影响战略目标实现的指标

D.以上选项都正确

提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-01-07

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第1题

绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是（）

A. 指标的数量一般为5-10项。

B. 对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。

C. 影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。

D. 单项指标的权重不应过高或过低，原则上控制在5%-50%之间，以5%为单位予以增减。

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第2题

平衡计分卡在具体应用过程中可能会出现各种问题，企业应该根据实际情况及时更正并随着环境的变化不断更新平衡计分卡。

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第3题

常用的效度类型包括()。

A.内容效度

B.效标效度

C.结构效度

D.重测效度

E.复本效度

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第4题

舞蹈作品《喜鹊喳喳喳》是用()明快、舒展、细腻、泼辣的舞蹈语汇,来塑造一群活泼可爱的小喜鹊这一形象的。

A.海阳秧歌

B.东北秧歌

C.胶州秧歌

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第5题

以统计数据为基础,把统计数据作为主要的评价信息,以数量表示考核结果的考核指标是()。

A.硬指标

B.软指标

C.特征指标

D.结果指标

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第6题

根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期的要求,以下说法正确的是()。

A.高层决策人员的绩效周期为1～2年

B.中层管理人员的绩效周期为2～3年

C.基层管理人员的绩效周期为半年或季度

D.以上选项都不正确

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第7题

在下列药品管理规范中,药物非临床安全性评价研究机构必须遵循的规范是()。

A.CLP

B.GCP

C.CMP

D.GSP

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第8题

绩效管理是一个完整的管理过程,包括()。

A.绩效实施与辅导

B.绩效计划制订

C.绩效评价和绩效反馈

D.以上选项都包括

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