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[单选题]

管理工作使人们的行为制度化、规范化。好的团队都应该有健全完善的制度规范，如果缺乏有效的制度，就无法形成纪律严明、作风过硬的团队。所以要（）

A.明确提出团队目标

B.健全团队管理制度

C.创造良好的沟通环境

D.尊重每一个人

提问人：网友zzh520420 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

根据《关于进一步规范和加强行政事业单位国有资产管理的指导意见》的规定,实现处置规范的目标,主要包括( )。

A.有效遏制随意处置资产的行为，防止处置环节国有资产的流失

B.建立完善的资产处置交易平台和重大资产处置公示制度

C.引入市场机制，实现资产处置的公开化、透明化

D.规范资产处置收入管理

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第2题

下列做法符合员工行为规范的有()。

A、不服从公司门卫管理，强行出入

B、违犯公司计算机、网络等其它相关制度

C、帮助有困难的同事度过难关

D、爱护公司的财物、设施

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第3题

个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织中()的制度规范。

A.起“宪法”作用

B.层次最低

C.约束范围最广

D.程序性强

E.最具基础性

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第4题

道德具有不同于法律规范的特征,主要包括()

A．道德是一种非制度化的柔性行为规范

B．道德是一种借助于传统习惯、社会舆论和内心信念起作用的行为规范

C．道德一种需要通过内化才能起作用的行为规范

D．道德是一种着重调整人们内心世界和事前调整的行为规范

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第5题

安全生产标准化是指通过建立(),制定安全管理制度的和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。

A.安全管理标准

B.安全生产责任制

C.本质安全管理体系

D.奖罚制度

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第6题

尊重人是调动人的积极性的重要前提。（），人人都感受到团队的温馨。关心成员的工作与生活，将会极大地激发成员献身事业的决心。

A、明确提出团队目标

B、健全团队管理制度

C、创造良好的沟通环境

D、尊重每一个人

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第7题

每个成员都有参与管理的欲望和要求。（），就会使团队成员积极为团队发展出谋划策，贡献自己的力量与智慧。

A、明确提出团队目标

B、健全团队管理制度

C、引导成员参与管理

D、增强成员全局观念

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第8题

有效的沟通能及时消除和化解领导与成员之间、各部门之间、成员之间的分歧与矛盾。因此，必须（），以增强团队凝聚力，减少“内耗”。

A、明确提出团队目标

B、健全团队管理制度

C、创造良好的沟通环境

D、尊重每一个人

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第9题

团队精神的核心是（）A、挥洒个性B、协同合作C、团结一致D、...

团队精神的核心是（）

A、挥洒个性

B、协同合作

C、团结一致

D、奉献精神

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第10题

团队精神的最高境界是（）A、挥洒个性B、协同合作C、团结一...

团队精神的最高境界是（）

A、挥洒个性

B、协同合作

C、团结一致

D、奉献精神

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