题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

建立等级结构和等级标准不包括（）

A.确定等级数量

B.确定基本因素

C.确定等级标准

D.确定岗位价值

提问人：网友yayagepei 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

建立等级结构和等级标准的内容（)

A.确定等级数量

B.确定基本因素

C.确定等级结构

D.确定等级标准

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第2题

不属于建立等级结构和等级标准内容的是（)

A.确定等级数量

B.确定基本因素

C.确定等级结构

D.确定等级标准

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第3题

职位分类法的基本操作步骤正确的是（）

A.岗位分类、岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等

B.岗位分析、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等

C.岗位测评和列等、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位分析

D.岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位分类、岗位测评和列等

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第4题

在职位分类法的基本操作步骤中，第一步是（)。

A.岗位分类

B.岗位分析

C.岗位测评和列等

D.建立等级结构和等级标准

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第5题

分类法的具体操作程序（)

A.工作分析

B.工作分类

C.建立等级结构和标准

D.岗位测评和列等

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第6题

下列哪一项是职位分类法的基础的准备工作（）

A.岗位分析

B.岗位分类

C.建立等级结构和等级标准

D.岗位测评和列等

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第7题

岗位分类法实施的步骤是（)。

A.岗位分析

B.岗位分类

C.建立等级结构和标准

D.岗位测评和列等

E.岗位比较

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第8题

由企业内专门人员组成的评定小组收集各种有关的资料、数据，写出调查报告。这是指（)。

A.岗位分析

B.岗位分类

C.岗位测评

D.建立等级结构和等级标准

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第9题

（)的基本操作步骤排序为：①对岗位进行测评和列等。②进行岗位分类、③进行岗位分析④建立等级结构和等级标准、求异表现相同纵向分类要素比较法趋同反映差异

A.①②③④

B. ③④①②

C. ①③④②

D. ③②④①

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第10题

（）的基本操作步骤排序为：①对岗位进行测评和列等。②进行岗位分类、③进行岗位分析④建立等级结构和等级标准、求异表现相同纵向分类要素比较法趋同反映差异

A.①②③④

B.③④①②

C.①③④②

D.③②④①

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