题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）的基本操作步骤排序为：①对岗位进行测评和列等。②进行岗位分类、③进行岗位分析④建立等级结构和等级标准、求异表现相同纵向分类要素比较法趋同反映差异

A.①②③④

B.③④①②

C.①③④②

D.③②④①

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-15

参考答案

D、③②④①

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ABCD

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第1题

（)的基本操作步骤排序为：①对岗位进行测评和列等。②进行岗位分类、③进行岗位分析④建立等级结构和等级标准、求异表现相同纵向分类要素比较法趋同反映差异

A．①②③④

B． ③④①②

C． ①③④②

D． ③②④①

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第2题

（)的基本操作步骤是，1)进行岗位分析、2)进行岗位分类、3)建立等级结构和等级标准、4)对岗位进行测评和列等。

A．职位分类法

B．排序法

C．评分法

D．要素比较法

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第3题

（）的基本操作步骤是，1）进行岗位分析、2）进行岗位分类、3）建立等级结构和等级标准、4）对岗位进行测评和列等

A．职位分类法

B．排序法

C．评分法

D．要素比较法

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第4题

职位分类法的基本操作步骤正确的是（）

A．岗位分类、岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等

B．岗位分析、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等

C．岗位测评和列等、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位分析

D．岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位分类、岗位测评和列等

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第5题

岗位分类法实施的步骤是（)。

A．岗位分析

B．岗位分类

C．建立等级结构和标准

D．岗位测评和列等

E．岗位比较

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第6题

下列哪一项是职位分类法的基础的准备工作（）

A．岗位分析

B．岗位分类

C．建立等级结构和等级标准

D．岗位测评和列等

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第7题

使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（)、选择报酬因素、对岗位进行排序。A．对

使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。

A．对岗位进行分类

B．选择等级参照物并划分等级标准

C．确定薪酬评价标准

D．收集岗位信息

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第8题

使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括()等。

A．获取岗位信息

B．岗位分类，将相似的岗位划分为一类

C．选择等级参照物并划分岗位等级

D．岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级

E．对岗位进行排序

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第9题

使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括()等步骤。

A．获取岗位信息

B．岗位分类，将相似的岗位划分为一类

C．选择等级参照物并划分岗位等级

D．岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级

E．对岗位进行排序

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