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[主观题]

外部招聘方法有（)A、员工推荐B、毛遂自荐C、广告招聘D、职业中介E、招聘会F、校园招聘

外部招聘方法有()

A、员工推荐

B、毛遂自荐

C、广告招聘

D、职业中介

E、招聘会

F、校园招聘

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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更多“外部招聘方法有（)A、员工推荐B、毛遂自荐C、广告招聘D、职…”相关的问题

第1题

科学的经营者选择方式应该是市场招聘和（）。 A．群众选举 B．领导推荐C．内部提拔 D．毛遂自

科学的经营者选择方式应该是市场招聘和（）。

A．群众选举

B．领导推荐

C．内部提拔

D．毛遂自荐

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第2题

下列外部招聘方法中最佳方法是（）

A.员工推荐

B.猎头公司

C.网络招聘

D.校园招聘

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第3题

以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

A.员工推荐

B.猎头公司

C.职位转换

D.就业机构介绍

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第4题

外部招聘的方法主要有以下哪几种（）。

A.员工推荐

B.顾客中挖掘

C.刊登广告

D.人才招聘会

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第5题

外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.

A.员工推荐

B.顾客中挖掘

C.刊登广告

D.人才招聘会

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第6题

内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源，也算是最有效的招聘方法。（)

内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源，也算是最有效的招聘方法。()

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第7题

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第8题

内部员工推荐是-种常见的外部招聘来源，也算是最有效的招聘方法。（)

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第9题

企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。

A.广告招聘

B.就业服务机构

C.工作竞标

D.员工推荐

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